Home

Ordinul Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România, Filiala Timiș

Home Legislație Informații Evenimente Educație Medicală Continuă Contact

INFORMAȚII

Verificare credite online

Conducerea Filialei Timiș a OAMGMAMR

Certificat membru OAMGMAMR

JURĂMÂNT

Fișa de evidență

Examene / Concursuri

Card profesional

Promovarea ta

Reatestare

Publicații creditate

Linkuri

Cont bancar, taxă înscriere + cotizații: RO20 BRDE 360S V795 8105 3600

GALERIE FOTO

Galerie Foto

CALENDAR

Educație Medicală Continuă

FILIALE OAMGMAMR

OAMMR

OAMMR Bucuresti

OAMMR Arges

OAMMR Cluj

OAMMR Botosani

OAMMR Dolj

OAMMR Harghita

OAMMR Piatra Neamt

OAMMR Suceava

OAMMR Constanta

OAMMR Brasov

OAMMR Galati

OAMMR Iasi

OAMMR Vaslui

© Copyright OAMGMAMR Timis :: All Rights Reserved

Recunoaștere calificări Certificat de status profesional

Evenimente 2013

ANUNȚ MODIFICARE GRAD PRINCIPAL

Va informam ca metodologia de grad principal s-a modificat prin Ordinul 1200/2013, dupa cum urmeaza:

  1. Art. 1 prin care se modifica art. 13. b) se interpreteaza, in sensul ca se ia in calcul la vechimea in specialitate si perioada de crestere si ingrijire copil, conform OUG 124/2011.
  2. Prin Referatul MS nr. EN 10395/2013, conducerea Ministerului Sanatatii a aprobat o derogare la conditia de vechime de pana la 3 luni. Deci, se pot inscrie si candidatii care implinesc 5 ani la sfarsitul lunii februarie.

ANUNȚ GRAD PRINCIPAL 2013 !!!

EXAMEN DE GRAD PRINCIPAL 2013

TEMATICI SI BIBLIOGRAFIE DE EXAMEN

Punem la dispozitia celor interesati tematicile si bibliografiile pentru examenul de grad principal 2013.

Urmati link-urile de mai jos pentru a descarca, in format .doc, tematicile de examen:

Descarca  Calendarul desfasurarii examenului

Descarca  Cerere tipizată pentru înscriere la examenul de grad principal

Descarca  NORME GRAD PRINCIPAL 2013.doc

Descarca  Tematica asistent medical stomatologie 2013.doc

Descarca  Tematica as. medico- social 2013.doc

Descarca  Tematica asistent igienist cab stoma 2013.doc

Descarca  Tematica asistent medical generalist 2013.doc

Descarca  Tematica BFT 2013.doc

Descarca  Tematica Farmacie 2013.doc

Descarca  Tematica igiena 2013.doc

Descarca  Tematica laborator 2013.doc

Descarca  Tematica nutritie - dietetica 2013.doc

Descarca  ASISTENT Tematica radiologie 2013.doc

Descarca  Tematica OG 2013.doc

(sursa)

Orientarea profesională și calificarea angajaților din sectorul sanitar - o șansă pentru viitor!

Proiectul POSDRU 80/2.3/S/59703

În vederea asigurării sustenabilității proiectului POSDRU 80/2.3/S/59703 ”Orientarea profesională și calificarea angajaților din sectorul sanitar - o șansă pentru viitor!”, vă informăm că s-a realizat o bază de date cu principalele instituții ce au ca principal domeniu de activitatea îngrijirea bătrânilor, îngrijirea bolnavilor și baby-sitter la nivelul fiecărui județ unde s-au desfășurat cursuri de calificare în cadrul proiectului mai sus amintit. Astfel au fost transmise către acestea prin intermediul datelor de contat (mail, fax) liste cu persoane certificate din cadrul proiectului aferente fiecărei meserii astfel încât să se asigure realizarea legăturii dintre potențialii angajatori și potențialii angajați.

Baza de date cu institutiile ce ar putea oferi oportunitati de angajare persoanelor certificate in cadrul proiectului POSDRU 80/2.3/S/59703

Documentele centralizatoare cu persoanele certificate din județul Timiș ce au fost transmise către instituțiile identificate:

Baza de date persoane certificate, calificare “Îngrijitor bătrâni la domiciliu”

Baza de date persoane certificate, calificare “Îngrijitor bolnavi la domiciliu”

Baza de date persoane certificate, calificare “Baby-sitter”

A XI-a Conferință Națională a OAMGMAMR

25-28 septembrie 2013, Hotel Alpin, Poiana Brașov

Informații utile

Evenimentul are deja un site propriu, adresa la care poate fi accesat este:

www.conferintaoamgmamr.ro

(mai multe detalii)


Rezumate - procedura

Înregistrarea rezumatelor este deschisă începând din data de 17.07.2013

Rezumatul va fi acceptat NUMAI în format electronic.

Vor fi înregistrate și evaluate NUMAI rezumatele trimise la adresa electronică

oamgmamr.conferinta@yahoo.com

(mai multe detalii)


Domeniile tematice pentru Prezentări și Rezumate

(mai multe detalii)


Anunţ

Iulie 2013

Descarcă anunţul

In cadrul proiectului E-Nursing: Program de instruire în tehnologia informaţiei a asistenţilor medicali, în co ntextul informatizării sistemului sanitar POSDRU/81/3.2/S/57946, OAMGMAMR a demarat activitatea de organizare schimburilor de experienta transnationala, pentru  un numar total de 40 asistenti medicali din toata tara, in doua serii a cate 20 persoane. Acesta este cel de-al doilea schimb de experienta transnationala din cadrul proiectului si va avea loc in luna septembrie 2013, la Dublin Irlanda, pentru doua serii de participanti, in perioada 02-12 septembrie 2013.


Selectia persoanelor care vor participa la aceasta activitate se va face conform Metodologiei de selectie a participantilor la schimburile de experienta transnationale, atasata prezentei adrese, dar si postata atat pe site-ul OAMGMAMR (www.oamr.ro), cat si pe site-ul proiectului (www.ascri.ro/e-nursing, in concordanta cu numarul de persoane care au participat la cursurile de instruire si certificare TIC.


Filialele care vor inscrie participanti in aceasta serie si numarul maxim de participanti pentru fiecare filiala sunt: Alba, Arad, Argeș, Bacău, Bistrița, Botoșani, Brașov, București, Buzău, Călărași, Covasna, Dâmbovița, Gorj, Hunedoara, Ialomița, Ilfov, Iași, Maramureș, Mehedinți, Olt, Prahova, Satu Mare, Sibiu, Suceava, Teleorman, Timiș, Vaslui, Vâlcea, Vrancea.


Pasii urmatori la nivelul filialelor:


Pasii urmatori la nivelul Comisiei de evaluare a dosarelor si selectia participantilor la schimburi de experienta transnationale:

Ulterior, fiecare participant selectat de Comisie va fi informat de catre expertii din cadrul proiectului cu privire la: posibilitatea cazarii in Bucuresti (unde este cazul), la plecarea /intoarcerea din Irlanda; locatia; programul/agenda de lucru a schimbului de experienta; alte aspecte organizatorice privind deplasarea.


Dorim ca acest schimb de experienta sa raspunda in mod eficient nevoilor de instruire ale asistentilor medicali implicati si sa contribuie la reducerea distantei actuale dintre aspiratiile profesionale ale colegilor nostri si piata muncii in domeniul TIC.


JUDETUL TIMIS ARE ALOCATE  DOUA LOCURI PENTRU DOI ASISTENTI MEDICALI DIN UNITATIILE SANITARE CARE AU PARTICIPAT LA CURSUL DE CALCULATOARE IN ANUL 2012.


Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane  2007 – 2013:  Investeşte în oameni!   Contract nr. POSDRU / 81/3.2/S/57946

Titlul proiectului „E-Nursing: Program de instruire în tehnologia informației a asistenților medicali, în contextul informatizării sistemului sanitar”

ANUNŢ

11.05.2013

Cu ocazia Zilei Internaţionale a Asistentului Medical, Ordinul Asistenţilor Medicali, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România Filiala Timiş, organizează în data de 11.05.2013 ora 9:00 la Adam Muller Guttenbrunn, simpozionul cu tema: “Pacientul între terapie şi tratament”

Manifestarea va fi gratuită şi creditată cu credite E.M.C.

Asistenţii Medicali care doresc să susţină lucrări în cadrul simpozionului sunt rugaţi să le depună până în data de 30.04.2013 la sediul Ordinului.

Relaţii la tel. 0256/274.739

SPRIJINĂ construirea primei Clinici de Recuperare Oncologică din România!

19.04.2013

Proiectul Nera este un proiect al Fundaţiei „Sfânta Irina" care are, ca principal obiectiv, construirea primului Centru de Recuperare Oncologică din România.

Clinica Nera este prima clinică de recuperare oncologică din România care va incorpora şi un centru de cercetări.

Clinica Nera se va îngriji de tratamentul bolnavilor de cancer în stadii iniţiale: aflarea veştii, debutul bolii, depistarea precoce.

Ce înseamnă cercetare în Clinica Nera? Cercetarea se va face în domeniul recuperării oncologice. Bolnavul cu cancer de obicei suferă de depresie şi anxietate, iar acestea îl urmăresc pe toată durata evoluţiei bolii. „Există anumite particularităţi ale depresiei şi anxietăţii în cazul bolnavilor de cancer, există insomnii, frica de moarte, chiar obsesia morţii etc. Noi ne propunem să cercetăm cu acurateţe aceste tulburări psihice care apar în boala canceroasă”, a mai spus Prof. Dr. Pavel Chirilă.

Un important accent, în Clinica Nera, va fi pus pe stilul de viaţă şi dietă.

„Stilul de viaţă reprezintă cauza principală a cancerului. Acesta presupune adesea obiceiuri alimentare nesănătoase care duc la mutaţii în celulele noastre. Mutaţii produc toţi aditivii, toţi coloranţii, adică ingrediente ale alimentelor date copiilor şi oamenilor maturi. Produsele alimentare sunt supuse unui control toxicologic, dar nu sunt supuse unui control oncologic. Multe au efect cumulativ, mâncăm toată viaţa cam aceleaşi alimente care ne aduc zi după zi, săptămână după săptămână, lună de lună, an după an, acele elemente mutagene care în cele din urmă îşi fac efectul. Elemente mutagene sunt, de asemenea, substanţele conţinute de insecticide, fungicide, nitraţii care dau nitrozamină dovedită ştiinţific a fi răspunzătoare de producerea cancerului. Pericolul cel mai mare vine din alimentaţie, care, în toată lumea, şi-a pierdut valenţa apărării sănătăţii omului”

http://doarortodox.ro/tag/dan-puric/

DONEAZA printr-un 1 SMS = 2 euro

Trimite SMS la 8843 în rețelele Cosmote, Vodafone și Orange (nu se percepe TVA). Servicii oferite gratuit de Cosmote, Vodafone și Orange.

APEL TELEFONIC : Un telefon = 2, 5 sau 10 euro

0900900150 (10 euro)

0900900152 (5 euro)

0900900154 (2 euro)

Articol de presă

Proiectul „E-Nursing: Program de instruire în tehnologia informației a asistenților medicali, în contextul informatizării sistemului sanitar”, POSDRU/ 81/3.2/S/57946, implementat de Ordinul Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România, în parteneriat cu Federația SANITAS din România, Asociația “Centrul Român de Inițiative”, An Bord Altranais (Irlanda) și Consejo General de Enfermeria (Spania) cofinanțat din Fondul Social European, prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013” – „Investește în oameni!”, a oferit unui număr de 60 asistenți medicali din sistemul de sănătate, absolvenți a cursurilor de Tehnologia informațiilor și comunicațiilor, posibilitatea de a participa la schimburi de experiență transnaționale în Spania și Irlanda.

Obiectivele acestor acțiuni au fost:

1. Creșterea gradului de informare al asistenilor medicali privind importanța informatizării sistemului de sănătate;

2. Înțelegerea, de către asistenții medicali, a importanței utilizării unui sistem informatic în sistemul de sănătate din România, pentru creșterea eficienței actului de îngrijire a pacientului;

3. Creșterea gradului de conștientizare a asistenților medicali privind importanța implicării individuale în schimbările din sistemul de sănătate din România, în contextul informatizării acestuia.

Pe parcursul vizitelor participanții au demonstrat interes pentru temele prezentate, s-au implicat în toate demersurile de interactivitate prevăzute în agenda schimbului de experiență, au pus întrebări și au fost preocupați constant de identificarea de soluții creative și pragmatice la problemele cu care se confruntă la locul de muncă, atât privind managemenul informației cât și în raport cu calitatea actului de îngrijiri.

Rezultatele schimburilor de experiențăderulate în cadrul acestui proiect sunt cel mai bine formulate de participanți în răspunsurile la chestionarele de evaluare, astfel:

„Am acumulat multe informații și am înțeles modelul spaniol de buna practică în domeniul sanitar informatizat, faptul că este necesar să ne adaptăm continuu și să ne perfecționăm în profesia noastra, să fi “deschiși” spre nou, să îndepărtam anumite cutume, să fim eficienți, competitivi, și să ne asumăm pe deplin responsabilitatea și importanța profesiei.”

„Am învățat atât de mult, și am obligația (cel puțin morală) să demonstrez că nu s-a investit în mine inutil.”

„Lucrul în echipă și asumarea responsabilităților, competența sși accesul la aparatura medicală performanța, transparența totală a cheltuielilor realizate, determină performanța în sistemul sanitar.”

Tema a suscitat un deosebit interes din partea participanților, ceea ce subliniază importanța implicării angajaților din sistemul de sănătate în demersuri ulterioare similare.

Ca rezultat este importantă responsabilitatea asumată de participanti privind rolul de actori activi în schimbarea mentalității asistenților medicali privind sistemul informatic în spitale, demonstrată de identificarea de soluții practice în acest sens, ceea ce subliniază atât maturitate profesională cât și civică, și constituie o bună temelie pentru dezvoltarea profesiei.

Schimb de experiență transnațional din perspectiva participanților

17.12 2013

Articol de presă

Proiectul „E-Nursing: Program de instruire în tehnologia informației a asistenților medicali, în contextul informatizării sistemului sanitar”, POSDRU/81/3.2/S/57946, implementat de Ordinul Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România, în parteneriat cu Federația SANITAS din România, Asociația “Centrul Român de Inițiative”, An Bord Altranais (Irlanda) și Consejo General de Enfermeria (Spania) cofinanțat din Fondul Social European, prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013” – „Investește în oameni!”, prin cursurile de tehnologia informației oferite asistenților medicali răspunde  într-un mod eficient unei nevoi reale de completare a competențelor practicienilor din sistemul de sănătate.

În cadrul proiectului au fost instruiți un număr de 4000 asistenți medicali din 29 filiale ale OAMGMAMR, respectiv Alba, Arad, Argeș, Bacău, Bistrița, Botoșani, Brașov, București, Buzău, Călărași, Covasna, Dâmbovița, Gorj, Hunedoara, Ialomița, Ilfov, Iași, Maramureș, Mehedinți, Olt, Prahova, Satu Mare, Sibiu, Suceava, Teleorman, Timiș, Vaslui, Vâlcea și Vrancea.

Analiza raspunsurilor oferite departicipanții la cursurile TIC în chestionarele de evaluare a cursurilor ofera informații relevante privind nevoia de formare, perspectiva participanților la curs asupra utilității acestuia, gradul de satisfacție privind organizarea și prestația formatorilor, și sugestii privind teme de interes pentru alte cursuri.  

În urma participării la cursuri, asistenții medicali au dezvoltat abilități de utilizare a calculatorului, de accesare și utilizare a internetului, de editare de documente, astfel vor putea deveni actori activi ai schimbărilor tenhologice în anii următori.

La intrebarile deschise participanții începători au subliniat importanța noii competențe primite în cadrul cursului TIC, a noilor abilități privind impactul asupra muncii de zi cu zi în cadrul sistemului de sănătate. Participanții care aveau cunoștinte de bază privind utilizarea calculatorului au exprimat aprecieri pentru dezvoltarea abilităților pe care le aveau,  posibilitatea de a accesa resurse electronice informaționale valoroase privind profesia și de a afla în timp scurt noutăți din domeniul îngrijirilor de sănătate.

Principalele concluzii ale acestei analize sunt:

1. Cursurile au răspuns în foarte mare măsură așteptărilor participanților (peste 70% au oferit scor maxim privind conținutul și obiectivele cursului, metodologia și gradul de satisfacție în raport cu obiectivele de invățare)

2. Cursurile au răspuns punctual unei foarte mari nevoi de formare într-un domeniu nou în raport cu exercitarea profesiei de asistent medical, dar care, prin introducerea sistemului electronic la toate nivelurile serviciilor de sănătate va contribui în mod fundamental la creșterea calității acestor servicii oferite pacienților

Astfel, proiectul nostru vine în sprijinul angajaților din sistemul medical, asistenți medicali generaliști, moașe, asistenți medicali de farmacie, opticieni medicali, tehnicieni de aparatură dentală, prin  cursurile gratuite pentru acumularea de competențe și aptitudini pentru a răspunde eficient noilor tendințe și evoluții ale sistemul medical informatizat,  asigurând personal calificat pentru schimbările tehnologice sin cadrul sistemului.

Tehnologia informației și Comunicațiilor - impact asupra dezvoltării profesiei

17.12 2013

Perspective asupra discriminării în sistemul de sănătate

17.12 2013

Articol de presă

Proiectul „E-Nursing: Program de instruire în tehnologia informației a asistenților medicali, în contextul informatizării sistemului sanitar”, POSDRU/81/3.2/S/57946, implementat de Ordinul Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România, în parteneriat cu Federația SANITAS din România, Asociația “Centrul Român de Inițiative”, An Bord Altranais (Irlanda) și Consejo General de Enfermeria (Spania) cofinanțat din Fondul Social European, prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013” – „Investește în oameni!”, prin sesiunile de lucru pe tema discriminării în sistemul de sănătate din România, a adus în atenția asistenților medicali o temă imporantă dar prea puțin cunoscută sau recunoscută.

În cadrul a 4 sesiuni de lucru 80 participanți au primit informații cu privire la discriminare, mecanisme de combatere, niveluri de responsabilitate, au dezbatut probleme de discriminare, au adus în atenție cazuri reale la care au asistat sau în care au fost implicați, și au conștientizat amploarea fenomenului la locul de muncă.

Grupul de participanți la fiecare sesiune a fost diferit ca poziționare în sistemul de sănătate în raport cu tema discriminare, scopul acestei diversități find asigurarea colectării de puncte de vedere, experiențe, opinii și percepții privind discriminarea în sistem cât mai diverse, asigurandu-se un pachet de informații cât mai complet.

Structura grupurilor de participanti pe regiuni a fost:

- regiunile Sud-Vest și Bucuresti-Ilfov, asistenți medicali care lucrează în sistem

- regiunile Sud-Est și Sud, asistenți medicali membri activi în sindicatul SANITAS

- regiunile Vest și Nord-Vest, asistenți medicali în pozitii de management în structurile spitalelor sau ale organizației profesionale OAMGMAMR

- regiunile Nord-Est și Centru, angajați ai departamentelor de resurse umane din cadrul spitalelor și direcțiilor de sănătate

Aparent inedită, tema a incitat la discuții și analize, și a contribuit, prin colectarea opiniilor celor implicați, la realizarea Manualului de bune practici pentru combaterea discriminării în sistemul de sănătate, primul manual produs de asistenți medicali pentru asistenți medicali, și bineînțeles, pentru oricine este interesat de această temă.

Realizarea manualului înscrie acest proiect în seria modelelor de bune practici în domeniul creșterii adaptabilității angajaților la schimbările tehnologice.