INFORMAȚII
Conducerea Filialei Timiș a OAMGMAMR
Eliberare duplicat la certificatul de membru
Retragerea sau suspendarea din Ordin (la cerere)
Cont bancar, taxă înscriere + cotizații: RO20 BRDE 360S V795 8105 3600
GALERIE FOTO
FILIALE OAMGMAMR
© Copyright OAMGMAMR Timis :: All Rights Reserved
CALENDAR
Evenimente 2013
ANUNȚ MODIFICARE GRAD PRINCIPAL
Va informam ca metodologia de grad principal s-
- Art. 1 prin care se modifica art. 13. b) se interpreteaza, in sensul ca se ia in calcul la vechimea in specialitate si perioada de crestere si ingrijire copil, conform OUG 124/2011.
- Prin Referatul MS nr. EN 10395/2013, conducerea Ministerului Sanatatii a aprobat o derogare la conditia de vechime de pana la 3 luni. Deci, se pot inscrie si candidatii care implinesc 5 ani la sfarsitul lunii februarie.
ANUNȚ GRAD PRINCIPAL 2013 !!!
EXAMEN DE GRAD PRINCIPAL 2013
TEMATICI SI BIBLIOGRAFIE DE EXAMEN
Punem la dispozitia celor interesati tematicile si bibliografiile pentru examenul de grad principal 2013.
Urmati link-
Calendarul desfasurarii examenului
Cerere tipizată pentru înscriere la examenul de grad principal
Tematica asistent medical stomatologie 2013.doc
Tematica as. medico-
Tematica asistent igienist cab stoma 2013.doc
Tematica asistent medical generalist 2013.doc
Tematica nutritie -
Orientarea profesională și calificarea angajaților din sectorul sanitar -
Proiectul POSDRU 80/2.3/S/59703
În vederea asigurării sustenabilității proiectului POSDRU 80/2.3/S/59703 ”Orientarea profesională și calificarea angajaților din sectorul sanitar -
Baza de date cu institutiile ce ar putea oferi oportunitati de angajare persoanelor certificate in cadrul proiectului POSDRU 80/2.3/S/59703Documentele centralizatoare cu persoanele certificate din județul Timiș ce au fost transmise către instituțiile identificate:
Baza de date persoane certificate, calificare “Îngrijitor bătrâni la domiciliu”
Baza de date persoane certificate, calificare “Îngrijitor bolnavi la domiciliu”
A XI-
25-
Evenimentul are deja un site propriu, adresa la care poate fi accesat este:
Înregistrarea rezumatelor este deschisă începând din data de 17.07.2013
Rezumatul va fi acceptat NUMAI în format electronic.
Vor fi înregistrate și evaluate NUMAI rezumatele trimise la adresa electronică
Domeniile tematice pentru Prezentări și Rezumate
Anunţ
Iulie 2013
Descarcă anunţulIn cadrul proiectului E-
Selectia persoanelor care vor participa la aceasta activitate se va face conform Metodologiei de selectie a participantilor la schimburile de experienta transnationale, atasata prezentei adrese, dar si postata atat pe site-
Filialele care vor inscrie participanti in aceasta serie si numarul maxim de participanti pentru fiecare filiala sunt: Alba, Arad, Argeș, Bacău, Bistrița, Botoșani, Brașov, București, Buzău, Călărași, Covasna, Dâmbovița, Gorj, Hunedoara, Ialomița, Ilfov, Iași, Maramureș, Mehedinți, Olt, Prahova, Satu Mare, Sibiu, Suceava, Teleorman, Timiș, Vaslui, Vâlcea, Vrancea.
Pasii urmatori la nivelul filialelor:
- informarea cursantilor care au participat la cursurile de instruire si certificare a competentelor TIC in anii 2012 si 2013;
- inscrierea aplicantilor pe listele filialelor;
- centralizarea dosarelor, selectarea dosarelor complete si intocmirea listei cu aplicantii
- transmiterea listei si a dosarelor (in original) pana la data de 08.08.2013 la sediul de implementare al proiectului (str. Ing. Zablovschi, nr 76, sector 1, Bucuresti). Dosarele se trimit toate intr-
o singura expediere, nu mai tarziu de data 08.08.2013 prin curier rapid, in atentia doamnei Venera Botescu - coordonator sesiuni de lucru nationale si schimburi de experienta transnationale ;
Pasii urmatori la nivelul Comisiei de evaluare a dosarelor si selectia participantilor la schimburi de experienta transnationale:
- primirea si analiza dosarelor pentru fiecare filiala;
- evaluarea aplicantilor;
- stabilirea Listei finale a participantilor;
- solutionarea eventualeor contestatii;
- comunicarea rezultatelor la nivelul filialelor;
Ulterior, fiecare participant selectat de Comisie va fi informat de catre expertii din cadrul proiectului cu privire la: posibilitatea cazarii in Bucuresti (unde este cazul), la plecarea /intoarcerea din Irlanda; locatia; programul/agenda de lucru a schimbului de experienta; alte aspecte organizatorice privind deplasarea.
Dorim ca acest schimb de experienta sa raspunda in mod eficient nevoilor de instruire ale asistentilor medicali implicati si sa contribuie la reducerea distantei actuale dintre aspiratiile profesionale ale colegilor nostri si piata muncii in domeniul TIC.
JUDETUL TIMIS ARE ALOCATE DOUA LOCURI PENTRU DOI ASISTENTI MEDICALI DIN UNITATIILE SANITARE CARE AU PARTICIPAT LA CURSUL DE CALCULATOARE IN ANUL 2012.
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013: Investeşte în oameni! Contract nr. POSDRU / 81/3.2/S/57946
Titlul proiectului „E-
ANUNŢ
11.05.2013
Cu ocazia Zilei Internaţionale a Asistentului Medical, Ordinul Asistenţilor Medicali, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România Filiala Timiş, organizează în data de 11.05.2013 ora 9:00 la Adam Muller Guttenbrunn, simpozionul cu tema: “Pacientul între terapie şi tratament”
Manifestarea va fi gratuită şi creditată cu credite E.M.C.
Asistenţii Medicali care doresc să susţină lucrări în cadrul simpozionului sunt rugaţi să le depună până în data de 30.04.2013 la sediul Ordinului.
Relaţii la tel. 0256/274.739
SPRIJINĂ construirea primei Clinici de Recuperare Oncologică din România!
19.04.2013
Proiectul Nera este un proiect al Fundaţiei „Sfânta Irina" care are, ca principal obiectiv, construirea primului Centru de Recuperare Oncologică din România.
Clinica Nera este prima clinică de recuperare oncologică din România care va incorpora şi un centru de cercetări.
Clinica Nera se va îngriji de tratamentul bolnavilor de cancer în stadii iniţiale: aflarea veştii, debutul bolii, depistarea precoce.
Ce înseamnă cercetare în Clinica Nera? Cercetarea se va face în domeniul recuperării oncologice. Bolnavul cu cancer de obicei suferă de depresie şi anxietate, iar acestea îl urmăresc pe toată durata evoluţiei bolii. „Există anumite particularităţi ale depresiei şi anxietăţii în cazul bolnavilor de cancer, există insomnii, frica de moarte, chiar obsesia morţii etc. Noi ne propunem să cercetăm cu acurateţe aceste tulburări psihice care apar în boala canceroasă”, a mai spus Prof. Dr. Pavel Chirilă.
Un important accent, în Clinica Nera, va fi pus pe stilul de viaţă şi dietă.
„Stilul de viaţă reprezintă cauza principală a cancerului. Acesta presupune adesea obiceiuri alimentare nesănătoase care duc la mutaţii în celulele noastre. Mutaţii produc toţi aditivii, toţi coloranţii, adică ingrediente ale alimentelor date copiilor şi oamenilor maturi. Produsele alimentare sunt supuse unui control toxicologic, dar nu sunt supuse unui control oncologic. Multe au efect cumulativ, mâncăm toată viaţa cam aceleaşi alimente care ne aduc zi după zi, săptămână după săptămână, lună de lună, an după an, acele elemente mutagene care în cele din urmă îşi fac efectul. Elemente mutagene sunt, de asemenea, substanţele conţinute de insecticide, fungicide, nitraţii care dau nitrozamină dovedită ştiinţific a fi răspunzătoare de producerea cancerului. Pericolul cel mai mare vine din alimentaţie, care, în toată lumea, şi-
DONEAZA printr-
Trimite SMS la 8843 în rețelele Cosmote, Vodafone și Orange (nu se percepe TVA). Servicii oferite gratuit de Cosmote, Vodafone și Orange.
APEL TELEFONIC : Un telefon = 2, 5 sau 10 euro
0900900150 (10 euro)
0900900152 (5 euro)
0900900154 (2 euro)
Articol de presă
Proiectul „E-
Obiectivele acestor acțiuni au fost:
1. Creșterea gradului de informare al asistenilor medicali privind importanța informatizării sistemului de sănătate;
2. Înțelegerea, de către asistenții medicali, a importanței utilizării unui sistem informatic în sistemul de sănătate din România, pentru creșterea eficienței actului de îngrijire a pacientului;
3. Creșterea gradului de conștientizare a asistenților medicali privind importanța implicării individuale în schimbările din sistemul de sănătate din România, în contextul informatizării acestuia.
Pe parcursul vizitelor participanții au demonstrat interes pentru temele prezentate, s-
Rezultatele schimburilor de experiențăderulate în cadrul acestui proiect sunt cel mai bine formulate de participanți în răspunsurile la chestionarele de evaluare, astfel:
„Am acumulat multe informații și am înțeles modelul spaniol de buna practică în domeniul sanitar informatizat, faptul că este necesar să ne adaptăm continuu și să ne perfecționăm în profesia noastra, să fi “deschiși” spre nou, să îndepărtam anumite cutume, să fim eficienți, competitivi, și să ne asumăm pe deplin responsabilitatea și importanța profesiei.”
„Am învățat atât de mult, și am obligația (cel puțin morală) să demonstrez că nu s-
„Lucrul în echipă și asumarea responsabilităților, competența sși accesul la aparatura medicală performanța, transparența totală a cheltuielilor realizate, determină performanța în sistemul sanitar.”
Tema a suscitat un deosebit interes din partea participanților, ceea ce subliniază importanța implicării angajaților din sistemul de sănătate în demersuri ulterioare similare.
Ca rezultat este importantă responsabilitatea asumată de participanti privind rolul de actori activi în schimbarea mentalității asistenților medicali privind sistemul informatic în spitale, demonstrată de identificarea de soluții practice în acest sens, ceea ce subliniază atât maturitate profesională cât și civică, și constituie o bună temelie pentru dezvoltarea profesiei.
Schimb de experiență transnațional din perspectiva participanților
17.12 2013
Articol de presă
Proiectul „E-
În cadrul proiectului au fost instruiți un număr de 4000 asistenți medicali din 29 filiale ale OAMGMAMR, respectiv Alba, Arad, Argeș, Bacău, Bistrița, Botoșani, Brașov, București, Buzău, Călărași, Covasna, Dâmbovița, Gorj, Hunedoara, Ialomița, Ilfov, Iași, Maramureș, Mehedinți, Olt, Prahova, Satu Mare, Sibiu, Suceava, Teleorman, Timiș, Vaslui, Vâlcea și Vrancea.
Analiza raspunsurilor oferite departicipanții la cursurile TIC în chestionarele de evaluare a cursurilor ofera informații relevante privind nevoia de formare, perspectiva participanților la curs asupra utilității acestuia, gradul de satisfacție privind organizarea și prestația formatorilor, și sugestii privind teme de interes pentru alte cursuri.
În urma participării la cursuri, asistenții medicali au dezvoltat abilități de utilizare a calculatorului, de accesare și utilizare a internetului, de editare de documente, astfel vor putea deveni actori activi ai schimbărilor tenhologice în anii următori.
La intrebarile deschise participanții începători au subliniat importanța noii competențe primite în cadrul cursului TIC, a noilor abilități privind impactul asupra muncii de zi cu zi în cadrul sistemului de sănătate. Participanții care aveau cunoștinte de bază privind utilizarea calculatorului au exprimat aprecieri pentru dezvoltarea abilităților pe care le aveau, posibilitatea de a accesa resurse electronice informaționale valoroase privind profesia și de a afla în timp scurt noutăți din domeniul îngrijirilor de sănătate.
Principalele concluzii ale acestei analize sunt:
1. Cursurile au răspuns în foarte mare măsură așteptărilor participanților (peste 70% au oferit scor maxim privind conținutul și obiectivele cursului, metodologia și gradul de satisfacție în raport cu obiectivele de invățare)
2. Cursurile au răspuns punctual unei foarte mari nevoi de formare într-
Astfel, proiectul nostru vine în sprijinul angajaților din sistemul medical, asistenți medicali generaliști, moașe, asistenți medicali de farmacie, opticieni medicali, tehnicieni de aparatură dentală, prin cursurile gratuite pentru acumularea de competențe și aptitudini pentru a răspunde eficient noilor tendințe și evoluții ale sistemul medical informatizat, asigurând personal calificat pentru schimbările tehnologice sin cadrul sistemului.
Tehnologia informației și Comunicațiilor -
17.12 2013
Perspective asupra discriminării în sistemul de sănătate
17.12 2013
Articol de presă
Proiectul „E-
În cadrul a 4 sesiuni de lucru 80 participanți au primit informații cu privire la discriminare, mecanisme de combatere, niveluri de responsabilitate, au dezbatut probleme de discriminare, au adus în atenție cazuri reale la care au asistat sau în care au fost implicați, și au conștientizat amploarea fenomenului la locul de muncă.
Grupul de participanți la fiecare sesiune a fost diferit ca poziționare în sistemul de sănătate în raport cu tema discriminare, scopul acestei diversități find asigurarea colectării de puncte de vedere, experiențe, opinii și percepții privind discriminarea în sistem cât mai diverse, asigurandu-
Structura grupurilor de participanti pe regiuni a fost:
-
-
-
-
Aparent inedită, tema a incitat la discuții și analize, și a contribuit, prin colectarea opiniilor celor implicați, la realizarea Manualului de bune practici pentru combaterea discriminării în sistemul de sănătate, primul manual produs de asistenți medicali pentru asistenți medicali, și bineînțeles, pentru oricine este interesat de această temă.
Realizarea manualului înscrie acest proiect în seria modelelor de bune practici în domeniul creșterii adaptabilității angajaților la schimbările tehnologice.